Yan Di, legendaarne keiser
Tulekeisrina tuntud Yan Di oli legendaarne tegelane iidses Hiina mütoloogias. Teda austatakse põllumajanduse ja meditsiini leiutajana, kes tähistas olulist pöördepunkti iidses Hiina tsivilisatsioonis. Tema pärand tule inimkonnale toomisel sümboliseerib tsivilisatsiooni, soojust ja toore looduse muutumist kultuuriks. Tema nimi on sünonüümne tarkuse, julguse ja innovatsiooniga, tehes temast Hiina ajaloolise narratiivi keskse tegelase.
Üks Hiina traditsioonilistest festivalidest, Qing Ming, mis sel aastal langeb 4. aprillile, on oluline päev esivanematele ohverdamiseks ja haudade pühkimiseks. Selle kultuuripärandi säilitamiseks ning töötajate seas austuse ja tänulikkuse sisendamiseks osales 89 meie ettevõtte inimest erilisel üritusel – Yan Di esivanemate kummardamise tseremoonial.
Yan Di esivanemate kummardamise tseremoonia, millel on ajalooline tähendus, on traditsiooniline rituaal, mille eesmärk on austada iidseid esivanemaid ja otsida nende õnnistust õitsengu ja rahu nimel. Meie ettevõte usub, et sellised kultuurilised tegevused mitte ainult ei aita töötajatel oma juurtega ühendust luua, vaid edendavad ka meeskonna ühtsust ja harmooniat.
Sel õnnistul päeval kogunesid kõik töötajad määratud kohta traditsioonilistes rõivastes. Tseremoonia algas piduliku rongkäiguga, mida juhtis meie ettevõtte juhtkond, millele järgnesid esivanematele annetused ja palved. Kõik osalesid äärmise siiruse ja austusega, pakkudes esivanemate mälestuseks lilli ja viirukeid.
Pärast tseremooniat jagasid osalejad oma mõtteid ja tundeid. Paljud väljendasid uut eesmärgi- ja kuuluvustunnet, mõistes kultuuritraditsioonide säilitamise olulisust. Samuti hindasid nad võimalust osaleda sellisel tähendusrikkal üritusel, mis aitas neil luua sidemeid kolleegidega ja mõista oma ettevõtte sügavamaid väärtusi.
Oleme uhked, et korraldasime sellise ürituse, mis mitte ainult ei avaldanud austust meie esivanematele, vaid tugevdas ka meie töötajate vahelisi sidemeid. Usume, et traditsiooniliste kultuuriväärtuste säilitamise kaudu saame luua kaasavama ja harmoonilisema töökeskkonna, kus igaüks tunneb end väärtustatuna ja austatuna.
Postituse aeg: 08.04.2024